Employee development
人材育成
私たちは、従業員一人ひとりが笑顔で働ける職場づくりを大切にしています。
充実した人材育成と福利厚生で、成長と安心をしっかりサポートします。
Advancement
キャリアアップ
社員一人ひとりの成長に合わせたステップを用意。未経験でも、安心してキャリアを積み上げられます。
Step01
「基礎を学ぶ」
入社直後の基礎研修で、安全とマナーをしっかり学びます。
- 入社研修
- 安全整備の基礎知識
- 取引先対応のマナー
- リスク対応の初歩
- エコドライブ講習
- 動画マニュアル
Step02
「現場で学ぶ」
現場経験を積みながら、先輩社員が丁寧にフォロー。
- 先輩社員によるOJT
- 同乗指導の実施
- 諸先輩によるフォロー
Step03
「実務経験を積む」
実際の担当業務を通じて、さらなるスキルを磨きます。
- 担当ルートでの運行経験
- 定期的な安全講習
- 社内安全キャンペーン参加
- 初任者研修（法定教育）
Step04
「リーダーへ成長」
後輩指導や重要取引先を担当し、次のステージへ。
- 主要取引先様の担当
- 後輩社員のメンターとして指導
- マネジメント研修受講
Final step
「キャリアの選択」
ステップを経て、本人の希望と適性に応じて
「管理職ライン（ドライバー）」 または 「事務ライン（運行管理者）」 として
活躍の場が広がります。
働きやすい環境のために
Reason01
健康経営への取り組み
ブライト500認定企業
当社は、経済産業省が認定する「健康経営優良法人制度」において、
2025年、特に優れた健康経営を実践する法人として 『BRIGHT 500（ブライト500）』 に選定されました。
これは、社員の健康管理や働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業として、
全国の中小企業の中でも上位500社のみが認定を受けられるものです。
今後も、「従業員の笑顔」を大切にし、心と体の両面で安心して働ける環境を整えてまいります。
Reason02
福利厚生
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。仕事だけでなく、仲間と楽しく過ごす時間やリフレッシュの機会も大切にしています。
- 社員旅行（年1回）
- ナゴヤドームのシーズンシート
- 清潔で快適なオフィス環境
部署の垣根を越えて交流できる社員旅行を毎年開催。 2024年は淡路島への1泊2日の旅行を実施し、リフレッシュと親睦の場として大変好評でした。
ナゴヤドームにはシーズンシートを契約しており、希望者は野球観戦を楽しむことができます。 家族や同僚と観戦し、仕事のモチベーションアップにもつながっています。
日々気持ちよく働けるよう、事務所内は明るく清潔な空間を維持。 設備面でも機能的で働きやすい環境づくりを心がけています。