Management policy
経営方針
大事にしているのは従業員の「笑顔」
私たちの会社では、何よりも「社員の笑顔」を最優先に考えています。
社長と社員が直接面談し、意見や要望を気軽に話せる機会を設けることで、社員一人ひとりの声が反映される環境づくりを大切にしています。
社員の意見を基にした改善が実現できる環境だからこそ、働きやすく、誇りを持って働ける職場づくりができると信じています。
社員と社長の面接実施
社員と経営陣の間に風通しの良い関係を築き、業務上の要望や不安を解消し、より良い職場環境を作り上げていきます。
社員からの要望を具現化する会社
社員の声を大切にし、改善案を積極的に実行。現場の意見が会社の成長に繋がると考えています。
積極的なDX投資で生産性と安全性の向上
私たちは、業務効率化と安全性の向上に向けて、積極的にデジタル技術を導入しています。
最新のテクノロジーを駆使し、働きやすさと安全面での大きな改善を目指しています。
デジタコ活用による安全性向上
デジタルタコグラフを活用し、運行の安全性をより精緻に管理。事故リスクの低減を目指し、ドライバーの運転データをリアルタイムでチェックする体制を整えています。
新型車両の導入
最新の車両を導入することで、燃費効率を高め、環境負荷を軽減。また、安全性が向上する装置を搭載し、運行中のリスクを最小限に抑えています。
社員の適正な労務管理
DX化を進め、デジタル勤務管理システムを導入。社員一人ひとりの勤務状況や健康管理をデータで把握し、適正な労務管理を実現。これにより、働き方改革を推進し、社員のワークライフバランスをサポートしています。
WEB会議システムの導入
社内のコミュニケーションを円滑にするために、WEB会議システムを活用。オフィス内外問わず、スムーズな情報共有と意思決定を実現しています。
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